Aturan 1
Usahakan mereka terlibat secara emosional.
"Kerjakan sesuatu karena bagus, bukan sekedar karena memiliki peluang untuk berhasil."
Vaclav Havel, Presiden Republik Czech
Setiap orang sebenarnya ingin dihargai dan berguna. Orang yang sinis akan menyebutnya omong kosong, tetapi hal ini benar. Anda hanya harus menjangkau lebih dalam. Anda akan menemukan kepedulian, perasaan, perhatian, tanggung jawab dan keterlibatan.
Pastikan Anda sendiri yakin dulu sebelum mencobanya pada tim anda. Apakah anda percaya pekerjaan anda menghasilkan pengaruh yang positif.
" YAKINKAN MEREKA - KARENA HAL INI MEMANG - BAHWA MEREKA MEMBUAT PERBEDAAN."
Tidak ada komentar:
Posting Komentar