MEMBERI CONTOH

Sebagai pemimpin kelompo, kita akan menjadi contoh utama –orang yang menentukan sesuatu yang mendukung kerja sama dengan berikan contoh ontuk manajer dan mendorong kerja yang baik

·         Tunjukan caranya jangan hanya memberikan perintah

·         Raih kesempatan memimpin dan memberi contoh

·         Menjadi inspirasi = menurut riset ada 10 sifat yang paling di kagumidari para pemimpin yang di segani ,sifat-sifat ini lebih banyak berkaitan dengan integeritas dan kejujuran di bidang dengan mengambil keputusan yang benar ,

·         Undang pelatihan luar sesering mungkin

·         Belajar sambil berkerja =belajar bertindakan lebih efektif dari belajar dari buku dan kelas , dorong karyawan yang lebih berpengalaman untuk membimbing.

Menjadi suru teladan

Karyawan mengharapkan manager menjadi teladan , oleh karena itu kita tidak boleh berada di bawah standar tinggi kita tentukan , ataupun memperlakukan karyawan yang tidak memenuhi standar tersebut , yang terpenting harus selalu konsisten.

Berbagi keterampilan

Rekan  kerja bisa menjadi menjadi guru yang baik dengan mengajari rekan yang lebih muda atau dengan berbagai keterampilan , perlu kita pertimbangkan untuk menyelenggarakan program pengembangan diri dari tempat kerja dimana seseorang karyawan duduk di samping karyawan lain untuk belajar dengan begini kedua pihak bisa lebih memahami kerja dan bagiannya , juga transfer keterampilan , hasil serupa bisa di capai dengan membentuk tim kecil atau gugus tugas untuk menangani masalah tertentu yang tak selalu terkait dengan tugas utama kelompok . strategi seperti ini memungkinkan para anggotanya belajar membuat solusi dan melaksanakannya

Sumber   : Managing People By dian Rakyat-Jakarta